工程技术人员招聘广告
技术中心人才需求
一、CAD技术人员
岗位描述：
1、 招聘人员技术中心技术岗位，具有良好的个人发展通道；
2、 负责技术中心增压器零部件图纸的设计，满足技术中心日常设计需求；
3、 熟练运用UG 、CAD等制图软件，并根据设计输入独立完成零部件设计；
4、 能解决已知或潜在的图纸设计风险，确保图纸的严谨性；
5、 积极参加公司各项专业技术培训，不断学习和提升制图水平和增压器相关知识；
招聘要求：
1、 男女不限，应届（往届）本科毕业生机械专业优先；35岁以下；
2、 能熟练运用CAD、UG等制图软件及各种办公软件；
3、 具有一定英语基础；
4、 有较强的学习能力，积极、上进，能吃苦耐劳；
5、 服从技术中心工作安排与协调；
6、 热爱机械行业，有良好的沟通能力优先；
7、 熟悉办公软件操作优先；
8、 思路清晰，有责任心优先；
9、 能够承受较大的工作压力优先；
10、招聘人数：3人；
二、试验工程师
岗位描述：
1、招聘人员属于技术中心试验技术工岗位；享受技术人才津贴，具有良好的个人发展通道；
2、负责增压器与发动机的核心试验操作，满足技术中心日常试验需求；
3、对工程实验室各种设备进行基本的维护保养；
4、积极参加公司各项专业技术培训，不断学习和提升增压器试验水平；
任职要求：
1、要求男士，应届（往届）本科毕业生，机械专业优先，35岁以下；
3、能熟练运用增压器台架设备及发动机台架设备；
5、 有较强的动手、学习能力，积极、上进，能吃苦耐劳；
6、 服从技术中心工作安排与协调；
7、 性格外向，热爱机械行业，有良好的沟通能力优先；
8、 熟悉机械设备操作优先；
9、 思路清晰，有责任心优先；
10、能够承受较大的工作压力优先；
11、招聘人数：2人；
三、CAE工程师-空气动力学技术人员
岗位描述：
1、 招聘人员技术中心技术岗位，具有良好的个人发展通道；
2、进行增压器气动元件的正向设计、性能优化及预测、试验验证等；
3、增压器性能试验能力建设；
4、领导增压器前沿技术研究。
任职要求：
1、 机械专业（热能动力、流体专业优先）；本科毕业生30岁以下，研究生35岁以下；
2、 负责完成涡轮增压器两轮两壳正向设计，具有丰富的经验和专业知识；
2、了解空气动力学领域所有的前沿技术，可指导相关的设计工作；
3、 可指导增压器台架性能试验及试验能力提升。
4、 熟练使用CFX、NUMECA和相关CFD软件
5、 热爱机械行业，有良好的沟通能力优先；
6、 思路清晰，有责任心优先；
7、 能够承受较大的工作压力优先。
招聘人数：1人；
四、CAE-结构可靠性技术人员
岗位描述：
1、 招聘人员技术中心技术岗位，具有良好的个人发展通道；
2、根据产品的开发需求，进行相关的CAE分析，指导产品优化、设计；
3、具备增压器零部件正向开发设计经验。
4、负责制定相关分析的流程规范，以及评判标准；
5、建立增压器结构可靠性设计相关的试验标准及流程。
任职要求：
1、对结构静力学、动力学、传热学、疲劳、摩擦磨损等学科具有较深厚的基础理论知识；
2、 熟悉常用的前处理软件、流体软件、有限元分析软件ANSYS、abaqus等；
3、 发动机、结构专业优先，本科毕业生30岁以下；研究生35岁以下；
4、 热爱机械行业，有良好的沟通能力优先；
5、 思路清晰，有责任心优先；
6、能够承受较大的工作压力优先。
招聘人数：1人；
五、噪声与振动技术人员
岗位描述：
1、带领天雁核心团队进行低振低噪增压器开发；
2、建设NVH包括仿真、试验等能力；
3、建设增压器故障诊断数据库，培养故障诊断能力；
4、通过修改整车电控标定来保持增压器良好NVH与可靠性水平的能力。
5、NVH团队能力提升培养。
任职要求：
1、 负责增压器与发动机的标定、匹配以及与整车的标定、匹配流程及与此造成的增压器NVH问题解决；
2、 发动机专业优先，本科毕业生30岁以下；研究生35岁以下；
3、 热爱机械行业，有良好的沟通能力优先；
4、 思路清晰，有责任心优先；
5、 能够承受较大的工作压力优先。
招聘人数：1人；
联系人：杨建军 联系电话：0734-8532037